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2020年個人黨性修養方面存在的問題及整改措施三篇

更新時間:2020-01-02 17:16:19 來源:大風車網 www.3331028.live

篇一

2020年個人黨性修養方面存在的問題及整改措施三篇

兩學一做”學習教育活動開展以來,我嚴格按照市委、市政府的統一部署,深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習總書記關于全面從嚴治黨的要求,認真反思違紀違法典型案例,深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準,認真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施,F將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題和不足

通過認真學習“兩學一做”的內涵,對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求,自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面

一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊,感悟不深,滿足于一般了解,被動學的多,主動學的少,存在急用先學、現學現用等現象,沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深,思之不透,對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,網絡上的歷史虛無主義問題,雖然感覺很荒謬、很可笑,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的,但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如,對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面

一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多,設身處地為群眾著想的少,沒有做到問計于民、問需于民,在真心實意服務群眾上有差距。比如,老城區基礎設施落后,部分背街小巷道路坑洼不平,沒有路燈,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出,嚴重影響居民生產生活,群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠,關心群眾不夠,解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人,對基層情況比較了解,日常調查研究,只注重了解自己想要了解的問題,到項目一線時間多,到基層農村少,沒有真正和群眾打成一片,沒有做到從群眾里來,到群眾里去。

(三)組織紀律方面

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情,很少過問,不愿多說,缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如,在市政府常務會議上,涉及到分管的工作,就很重視,會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題,怕有越權之嫌,很少發言,甚至不發言。這說明思想解放不夠,存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中,有隨大流思想,沒有嚴格按照要求,直奔主題,做到紅紅臉、出出汗,怕影響團結,影響大局。

(四)工作紀律方面

一是眼界格局不高。作為城鎮化、交通公路等工作的分管副職,對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求,自己的眼界、格局、標準,還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后,深感自己責任重大,等不得,坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題,有畏難情緒,缺乏擔當精神,不敢大膽工作,怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標準要求不高。接到工作任務后,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應付以求過關的想法,沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,而不是爭先進位,爭創省、市先進。

(五)廉潔紀律方面

一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足,適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強,特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位,對分管工作強調抓好落實的多,重視質量效率多,對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了,物質豐富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬頭了,總想穿點貴的、用點好的,對一些“小節、細節”不注意、不重視,放松了自我要求,把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。

二、產生問題的原因剖析

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求,深刻反思自己存在的問題,剖析根源,根本原因還是主觀世界改造不夠,主要表現以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題,根子在于放松了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養,理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了,對政治理論學習看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學、細照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。

(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來,對黨有濃厚的感恩之情和感激之情,政治立場始終是堅定的,在大是大非和原則性問題上,始終和黨保持一致。但隨著年齡增長,放松了黨性鍛煉,造成了政治敏銳性和鑒別力下降,沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上,滿足于上邊安排什么,我就干什么,有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法,沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷,坐辦公室的時間長了,下去實地調查研究的少了,與群眾促膝談心、交流思想不夠,從而導致對群眾訴求和期望了解不清,群眾觀點理解錯位,工作思路定格,埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來,到群眾中去,沒有從思想深處去關心、關注群眾,沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思,主要是宗旨意識淡化,群眾觀點不牢,沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”,沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準,沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初,謹慎小心,隨著職務升遷,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律標準,淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思,主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

篇二

根據廳直屬機關黨委《關于轉發區直機關工委關于區直機關“三不為”問題的表現原因及解決措施的通知》(寧國土資機黨發〔2016〕20號)精神,按照礦產資源管理處黨支部“三不為”專項整治提出要求,結合“兩學一做”學習教育,對照本職崗位職責進行“三不為:不愿為、不會為、不敢為”自查自糾。本人“三不為”自查自糾存在的問題及整改措施如下:

一、“三不為”問題的表現

(一)服務缺位方面:主要有:工作中存在態度生硬、對待基層和群眾的咨詢,缺乏耐心解釋,答復簡單;主動服務意識還不強,服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。

(二) 效率低下方面:對上級重大決策文件研究不夠、理解不深,落實到工作上不得力;業務上能力還需要加強,工作上的拼勁和闖勁不足,執行的時效性、實效性還有一定差距。

(三) 不敢擔當方面。由于對當前形勢認識不夠到位,有時開展工作怕擔政策風險,或多或少存在明哲保身思想,不愿較真碰硬。

(四) 推諉扯皮方面。有風險不敢干,有難度不愿干。習慣于處理事務性、周期性工作,對臨時安排的工作任務,有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒,不能及時完成。

(五)違反紀律方面。工作紀律弛,有時因家庭瑣事或上班途中車輛擁堵、故障等原因存在遲到、早退現象。

二、問題的原因

(一)工作方法簡單“不會為”:有時因為工作忙,抽不出更多的時間耐心給服務對象解釋;宗旨意識不強,“官本位”思想在思維中依舊存在;有關政策規定掌握不夠、理解不深;黨性修養和道德修養不夠。

(二)能力不足“不會為”:學習勁頭不足,對新情況、新問題研究不夠,知識儲備不足,缺乏解決問題的智慧和能力;業務工作頭緒多、事情多而雜,工作中籌劃不夠,時間安排不夠合理等原因造成。

(三)怕擔風險“不敢為”:由于對當前形勢認識不夠到位,在本職崗位對重點難點問題不愿觸及、不愿去創新,怕擔政策風險,把不出事作為最大原則;怕觸及利益、得罪人,擔心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

(四)職責不明“不愿為”:部門(崗位)職責劃分不清,責任不明,溝通、協調不順暢。

(五)精神狀態不佳“不愿為”:紀律觀念和執行力度不夠強,思想放松、心存僥幸,請假制度落實不好。

三、整改措施

(一)整改措施:加強政策法律法規的學習,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,堅持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實增強履職盡責上的主動服務意識;加強個人黨性修養和道德修養。

(二)整改措施:加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習,切實提高思想認識,有效增強執行的內在動力;工作中加強統籌協調,認真開展調查研究,摸清基層情況,不斷探索創新辦法。

(三)整改措施:工作中堅持實事求是,深刻領會上級精神,清楚形勢任務要求,積極開展調查研究,認真摸清基層情況,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實提高業務能力。

(四)整改措施:主動把握時間節點,做好自已的工作,主動協調配合別人做好工作;對需要多個部門共同解決的工作及時給上級領導提出合理的意見建議,明確牽頭總抓部門和人員。

(五)整改措施:加強紀律規定的學習,強化紀律意識,增強執紀自覺性。

篇三

以學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會精神和成都市委十二屆八次、九次全會、邛崍市十四次黨代會精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,重點對照中央《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》、省委《中國共產黨黨內監督條例》和成都市委《關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固良好政治生態的決定》,結合思想和工作實際,現對照檢查如下。

我做到了政治立場堅定,嚴守黨的政治紀律,在思想上、政治上、行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致,隨時能以一名黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定不移地貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策和省委、市委的重大決策部署、重大決議決定,沒有信謠傳謠、跟風聽風的情況,嚴格檢查。

一、存在的問題

(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉長,自己發揮政治方向引領作用不充分,對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入,對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信,弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹邛崍市“1234”發展戰略方面還存在只立足孔明實際思考問題。比如,認為孔明鄉是小鎮鄉,村少人少項目少,沒有達到上級部門的支持,存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強,認為作為鄉長的主要任務是抓發展,沒有站在一定的高度思考問題。

(二)在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區,認為我是鄉長,黨風廉政建設是黨委主抓,紀委具體負責,所以平時過問較少,對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面,沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己,認為那些都不涉及自己。同時,對少數同志的類似情況不聞不問,“失之于寬、失之于嚴”。比如,針對干部請假的情況,我一般都是不問原因,見假條就批,導致了個別干部特別愛請假,其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力,沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性,存在自我管理、自我約束上的差距,存在“好人”思想,對干部的監督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不實,不接地氣。主動走出單位,深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實,對人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關系有所疏遠,感情逐漸淡漠。

(四)在發揮作用合格方面。安于現狀,缺乏創新。在對上級部門安排的工作中,執行的多,思考的少,沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。

(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重,生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中,對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多,導致下屬放不開手腳,不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如,在機關后勤管理上過問太細,致使黨政辦工作人員產生了依耐性,不主動作為,凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多,沒有很好的堅持民主集中制的原則,沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高,認為吃的好一點,用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如,在辦公用品的購置上,只要沒有就買,壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識,辦公耗材較為嚴重,后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想,對人對己要求不嚴,執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況,不主動想辦法解決,流于形式,浮在表面,工作重形式、輕實效,形式大于內容,存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如,在2015年的公共服務滿意度測評中,我鄉排名靠后,作為鄉長,我沒有深究存在問題的原因,只是放手給分管領導具體安排,提出要求,“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法,迎難而上的精神不夠,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動,但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視,對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠,認為黨建是黨委書記主抓的工作,而自己是鄉長,主抓發展,沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。

需要向組織說明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行邛崍支行職工,女兒現為美國亞利桑那州立大學學生,直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為,沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所,也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況,無違規使用干部現象。

二、問題產生的原因分析

認真剖析自己存在的問題,我認為根源在以下幾個方面。

(一)理想信念不堅定。對自己而言,總感到參加工作幾十年了,年齡又在四十多歲了,工作過的單位不少,從部門到鎮鄉,經歷過的多個崗位的鍛煉,無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉,積累了一定的工作經驗,認為一般的問題都能應對,主動學習少了,憑經驗辦事現象多了,銳意進取的積極性有所下降?紤]個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,致使工作有時不深入,滿足于完成任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育,把政治學習和理想信念教育等同于務虛,作為政府主要領導,上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育,這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化,自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊,總認為也為革命辛苦工作了二、三十年,有一點想輕松輕松的念頭,沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大,隨著年齡的增長,自己總會患得患失,革命斗志有所淡化,精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面,做虛假文章,這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少,對下屬談心少、關心少,這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性,認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量,這是自己理想信念在頭腦中有所弱化,位置擺得不正的表現。

(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年,但是隨著職務的升遷,內心逐漸產生了一些自滿情緒,全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動,“公仆”意識有所淡薄,不珍惜向群眾學習的機會,對走基層,走進田間地頭,走到群眾中去,真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識,我有時會以工作忙為借口,不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師,虛心向群眾學習,帶著問題,問計于民,全面掌握社情民意方面不扎實、不深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時,只是就事論事,把事情辦完就了事,不愿意和群眾多呆在一起,和他們面對面交心不夠,忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單,在工作中有時上訪群眾多提幾個問題,想多爭一些利益,自己就不能心平氣和的做好解釋工作,心里不耐煩、態度生硬,認為群眾思想覺悟低,不講道理。

(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部,平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量,降低了自己的標準和要求,模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄,在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想,認為工作了幾十年,享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉,認為只要工作做好了,其他都無所謂,導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格,黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒,在問題面前退縮不前,在點滴成績面前沾沾自喜,在本職工作面前安于現狀、不思進取,開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績,就產生驕傲自滿情緒。

(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義,放松了對自己的嚴要求,對單位制定的各項規章制度有時執行不到位,上班存在遲到早退現象,上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容,下基層和干部群眾談心,了解情況少,有時還出去辦私事,思想組織紀律比較松弛,思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高,重視不夠,與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂,自身的言和行,示范帶動方面做的不夠好,對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想,對一些不良現象缺乏足夠重視,對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正,認識不夠。

三、今后努力方向和改進措施

(一)強化學習,堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習,用一到兩個晚上進行自學,重點學習黨的十八六中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神,學習習總書記系列重要講話精神,以及紀檢條規知識,堅持寫學習筆記,撰寫心得體會文章6篇以上,要注重理論聯系實際,特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫,堅持重實際、說實話、務實事、求實效,不斷增強事業心,提高工作標準,大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求,認真落實局黨組“中心組學習”制度,開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃,堅持每周以例會培訓學習一次,進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。

(二)強化宗旨意識,切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度,強化組織紀律性,上班不遲到,不早退,上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己,鞭策自己,生活上不追求個人享受,工作上埋頭苦干,作風上踏踏實實,把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難,注意工作方法,做到心平氣和、耐心細致,能幫助解決的,立馬解決,違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作,堅決克服工作方法簡單,要進一步轉變作風,踏踏實實的做好服務工作,盡量做到讓人民群眾滿意。

(三)提升黨性修養,扎實推進工作。一是對標先進,做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子,大力學習他們的精神,做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想,做到振奮精神,銳意進取,大膽創新工作思路,主動承擔工作責任,吃苦在前,享受在后,一絲不茍的完成組織上交給的各項任務,積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展,當好黨委參謀助手,協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作,鞏固已取得的成績,指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制,做到職責明確,責任到人,制度落實,要認真受理群眾來信來訪,認真研究分析綜治情況,開展矛盾糾紛排查,防止矛盾激化,極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”,目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。

(四)提高自律意識,保持共產黨員本色。筑牢防腐界線,我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》,嚴格要求自己,不該吃的堅決不吃,不該要的堅決不要,即要管好自己,也要管好下屬和親屬,真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,時刻牢記自己是一個共產黨員,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,做到不該拿的堅決不拿,不該吃的堅決不吃,明明白白做人,清清白白做事,做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定,樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念,能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中,不與人比富貴、比闊氣、比奢華,精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事,堅決杜絕奢靡之風。

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